Arbeitserlaubnis in der Schweiz

Seit Abschluss der bilateralen Abkommen zwischen der Schweiz und der Europäischen Union haben EU - Bürger mit Wohnsitz in der Schweiz einen Rechtsanspruch auf Zugang zum Schweizer Arbeitsmarkt, da alle erforderlichen rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Die Vereinbarungen gelten auch für die Staaten, die Mitglieder der Europäischen Freihandelsassoziation sind. Jeder Schweizer Kanton genehmigt Wohn- und Arbeitserlaubnisanträge für Gebietsfremde, basierend auf der Vorlage eines unterschriebenen Arbeitsvertrages mit einer Firma in der Schweiz.

Bulgarien und Rumänien traten ebenfalls am 1. Januar 2007 der EU bei, so dass die bilateralen Abkommen auch für diese Länder gelten. Was die Freizügigkeit betrifft, wurde spätestens 2016 eine Übergangszeit festgelegt. Die Schweiz räumt ihren inländischen Arbeitnehmern weiterhin Vorrang ein und wendet ein eigenes Quotensystem an.

Verfahren zum Anmelde- und Genehmigungsantrag in der Schweiz

Bürger der EU-/EFTA-Mitgliedstaaten, ohne Rumänien und Bulgarien

Staatsangehörige der EU- oder EFTA-Staaten, sowie Rumäniens und Bulgariens müssen sich bei den schweizerischen Behörden nicht mehr registrieren lassen, wenn sie weniger als drei Monate oder 90 Tage pro Kalenderjahr für ein Unternehmen in der Schweiz arbeiten. Selbständige Dienstleister und Personen, die von einem Unternehmen entsandt werden, benötigen keine Arbeitserlaubnis für grenzüberschreitende Dienstleistungen, solange ihre Tätigkeit nicht länger als drei Monate oder 90 Tage pro Kalenderjahr dauert. Für jede Arbeitstätigkeit, die länger als 8 Tage pro Kalenderjahr dauert, ist jedoch eine Online-Registrierung bei den Schweizer Behörden erforderlich.

Arbeitsaktivitäten in der Grund- und Bauhilfebranche, Hotel- und Gaststättengewerbe, Reinigungsindustrie, Sicherheits- und Überwachungsdienste, sowie Aktivitäten im Erotikgeschäft müssen ab dem ersten Arbeitstag online registriert werden. Diese Regel gilt auch für gewerbliche Reisende.

Online-Registrierungen sind kostenlos und Anmeldungen per Fax oder E-Mail werden nicht akzeptiert.

Selbstständige Dienstleister und Personen, die von verschiedenen Unternehmen in die Schweiz entsandt werden, müssen eine Arbeitserlaubnis beantragen, wenn ihre grenzüberschreitenden Leistungen die Dauer von drei Monaten / 90 Tagen pro Kalenderjahr überschreiten. Ein Antrag auf Ausstellung einer D1-Erlaubnis muss bei der kantonalen Behörde eingereicht werden.

EU- und EFTA-Staatsangehörige, die bei einer Schweizer Firma angestellt sind, müssen in Abhängigkeit von ihren Arbeitsverträgen Antragsformblatte einreichen, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Ein K1-Formblatt wird für eine kurzfristige Genehmigung beantragt - bis zu 4 Monate ununterbrochener Aufenthalt oder 120 sporadische Tage pro Jahr und ein A1-Formblatt für eine kurzfristige Genehmigung beantragt - bis zu einem Jahr auf der Grundlage eines befristeten Arbeitsvertrags. Das gleiche Formblatt A1 wird auch für eine langfristige Genehmigung Antrag eingereicht - bis zu 5 Jahren, basierend auf einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Wer sich für ein Jahr selbständig macht, muss das Antragsformblatt SE1 für das Einzelunternehmen oder die GmbH zusammen mit einem Geschäftsplan, einem Nachweis der finanziellen Mittel und einer Registrierungsbescheinigung, für den Fall einer GmbH, einreichen.

Bürgerinnen und Bürger, die den EU - 15 - Mitgliedstaaten und EFTA - Bürgern angehören, können nach 5 Jahren ununterbrochenem Aufenthalt in der Schweiz eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis erhalten. Bürger der EU - 8 Mitgliedstaaten und Bürger aus Malta und Zypern können nach 10 Jahren ununterbrochenem Aufenthalt in der Schweiz, die nach 5 Jahren noch verlängert werden kann, eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis erhalten.

Bürger von Rumänien und Bulgarien

Selbstständige Dienstleister und von einem ausländischen Unternehmen entsandte Personen benötigen keine Arbeitserlaubnis, solange ihre grenzüberschreitenden Tätigkeiten nicht länger als drei Monate / 90 Tage pro Kalenderjahr dauern. Wenn ihre Tätigkeiten länger als 8 Tage pro Kalenderjahr dauern, müssen sie sich kostenlos online bei den Schweizer Behörden anmelden.

Wenn Bürger aus Rumänien und Bulgarien in folgenden Branchen tätig sind: Haupt- und Nebenbaugewerbe, Hotel- und Gaststättengewerbe, Reinigungs-, Sicherheits- und Überwachungsdienste, Erotikunternehmen, müssen vor dem ersten Arbeitstag eine Arbeitserlaubnis verlangen. Diese Regel gilt auch für gewerbliche Reisende. Um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, muss ein Antrag K8 / B8 bei der kantonalen Behörde eingereicht werden.

Rumänische und bulgarische Staatsbürger, die von einem Unternehmen in die Schweiz entsandt werden, müssen eine Arbeitserlaubnis erhalten, bevor sie ihre Arbeit im Land aufnehmen.

Um eine Arbeitserlaubnis für mehr als drei Monate / 90 Tage pro Kalenderjahr zu erhalten, müssen rumänische und bulgarische Staatsbürger bei der kantonalen Behörde ein D1-Bewilligungsformblatt einreichen, wobei diese danach die Priorität von inländischen Mitarbeitern, das Gehaltsniveau und die Arbeitsbedingungen überprüft.

Selbst wenn sie weniger als drei Monate / 90 Tage pro Kalenderjahr arbeiten, müssen rumänische und bulgarische Staatsbürger eine Arbeitserlaubnis erhalten, bevor sie ihre Arbeit in der Schweiz aufnehmen. Um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, ist es erforderlich, ein K8-Formblatt für eine kurzfristige Arbeitserlaubnis vorzulegen - bis zu 4 Monate ununterbrochener Aufenthalt oder 120 sporadische Tage und ein B8-Formblatt für eine kurzfristige Arbeitserlaubnis - bis zu einem Jahr basierend auf einem begrenzten Geschäftsvertrag. Das gleiche Formblatt wird eingereicht, um eine langfristige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung für bis zu 5 Jahre zu erhalten, basierend auf einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Die kantonalen Behörden überprüfen die Priorität von inländischen Mitarbeitern, das Gehaltsniveau und die Arbeitsbedingungen.

Eine unbefristete Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis wird erst nach 10 Jahren ununterbrochenem Aufenthalt in der Schweiz ausgestellt und kann nach 5 Jahren erneuert werden.

Bürger aus Nicht-EU / EFA-Mitgliedstaaten

Die Anzahl der Zuwanderer aus Nicht-EU / EFTA-Staaten ist durch ein striktes Quotensystem begrenzt.

Für diese Bürger ist eine Arbeitserlaubnis erforderlich und eine Online-Registrierung ist nicht möglich. Es ist notwendig, ein K2-Formblatt bei einer Schweizer Firma einzureichen, um einen Sachverständigen aus diesen Ländern zu beauftragen, um eine Arbeitserlaubnis für bis zu vier Monate / 120 Arbeitstage pro Kalenderjahr zu erhalten.

Für die Anmeldung von Nicht - EU / EFTA - Spezialisten für mehr als vier Monate / 120 Arbeitstage pro Kalenderjahr ist ein B2 - Antragsformblatt erforderlich, für eine Arbeitserlaubnis bis zu einem Jahr auf der Grundlage eines befristeten Arbeitsvertrags mit der einmaligen Möglichkeit, es für weitere 364 Tage zu verlängern. Das gleiche Formblatt wird eingereicht, um eine langfristige Arbeitserlaubnis zu erhalten, die auf einem unbefristeten Arbeitsvertrag bis zu 5 Jahren basiert.

Nicht-EU / EFTA-Bürger, die in der Schweiz eine selbständige Erwerbstätigkeit ausüben möchten, erhalten nur ausnahmsweise eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.

Eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis kann nach 10 Jahren ununterbrochenem Aufenthalt in der Schweiz erteilt werden und kann nach 5 Jahren erneuert werden.